Parcours Facilitateur en Intelligence Collective

 

Couverture

Présentation parcours

Faire le pari de l’intelligence collective

Dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigü), le manager d’aujourd’hui a la nécessité de relier 2 méthodes opposées. En effet, le « Command and Control » et la co-construction avec les équipes sont 2 modes de management qui co-existent dans les organisations.
Or fonctionner en intelligence collective s’apprend et ne s’improvise pas !

Pourquoi faire ? Cela permet d’aller plus loin, plus vite et plus sûrement, en renforçant l’agilité, l’innovation et l’engagement.
En effet, en France, le taux d’engagement fait partie des plus faibles au monde. Seulement 9% de salariés engagés, 65% de désengagés et 26% d’activement désengagés, ce qui démontre une insuffisance de sens, de congruence et de méthodes.
Or le management intégrant la créativité et l’intelligence collective, offre une façon concrète et opérationnelle de répondre aux besoins fondamentaux de tout être humain. Le respect et la confiance, sont aujourd’hui des besoins non satisfaits et objets de cette désillusion d’après les études (Gallup & I.Getz, ESCP Europe).

Informations concrètes sur le parcours

– Début du parcours : en avril 2019 – Dates sur demande.
– Combien ça coûte ?
Tarif = 3200€ ht pour 8 jours
Prise en charge par votre OPCA, l’Atelier Coaching & Créativité est un organisme de formation certifié qualité Datadok.
– Certification
Le candidat devra présenter une analyse de cas, de situations à l’écrit et à l’oral devant un jury de professionnels qui valideront l’obtention d’un certificat Creative Mindset.

  • Informations & inscriptions
  • Mail : lateliercoachingcrea@gmail.com / Portable : 06 27 50 95 24

Présentation des intervenants

Creative Mindset Academy : des parcours Métiers et Compétences

Nouveau : des Parcours Métiers et des Parcours Compétences axés innovation, projet, et collectif

Creative Mindset Academy qui regroupe les professionnels affiliés de l’Atelier Coaching & Créativité vous propose des formations pour développer vos capacités à innover, à collaborer, à communiquer, à raconter, à résoudre un problème, à accompagner, à faciliter, à décider, à former, à intraprendre !

Hormis le cycle Agilité Décisionnelle qui démarre en septembre 2018, les parcours suivants sont disponibles sur demande pour des groupes entre 5 et 8 personnes maximum, en interne ou en intra-entreprise :

  • Facilitateur en Intelligence Collective, Manager Coach, ou Intrapreneur
  • Agilité décisionnelle, Pédagogie positive

 

Nous proposons également des formations de 1 ou 2 jours pour développer vos savoirs, vos savoir-faire et vos savoir-être, et vous permettre de faire face aux défis actuels, aux transitions climatiques, énergétiques, sociales, technologiques, d’inventer des stratégies disruptives et de vous adapter aux nouveaux modes de management et de recrutement nécessaires pour attirer et fidéliser les nouvelles générations, les hauts potentiels, les intelligences multiples qui vont aider vos organisations à se renouveler.

 

Pour choisir vos modules dans chaque parcours, et pour vous repérer, fiez-vous aux icônes correspondant à chaque parcours. Nous démarrerons un module / ou un cycle dès que nous aurons 5 personnes inscrites au minimum. Toutes nos formations sont agrées Datadok et éligibles à la prise en charge par vos OPCA.

 

A vos agendas ! A vos messages ! Nous attendons vos retours !

Formations Neurosciences

Nautic Leadership # Un trio pour booster le co-leadership

 Nautic Leadership : l’aventure d’un trio complémentaire

C’est l’histoire de la rencontre entre un marin d’eaux rudes, entraineur de haut vol, un manager apprenti voileux d’une entreprise d’assurances innovante et une coach en leadership créatif élevée aux croisières à la voile dès son plus jeune âge.

Ronan, à l’initiative de ce projet, a monté une équipe pour accompagner les dirigeants, les managers, les CODIR, les équipes, et les aider à comprendre en un temps record leur fonctionnement collectif et à booster leur coopération et leur leadership, et ce que nous proposons est un véritable booster pédagogique !

 

Plusieurs formats sont proposés à la Rochelle sur le catamaran « L’oiseau blanc » :

  • Une journée de teambuilding +++ pour révéler l’équipe
  • 2 jours de formation pour développer les balises internes (intelligence émotionnelle, créativité, assertivité ) et externes (intelligence collective, coopération, leadership)

Pour plus d’infos et contact :

https://www.linkedin.com/company/nauticleadership/

http://www.nautic-leadership.com

 

Les réservations pour la saison 2018 de juin à octobre ont démarré ! Dépêchez-vous  🙂 

Nautic Leadership

Le pont de l'île de Ré

The Art of Breaking : l’art du déclic à travers une expérience immersive

L’Art du déclic à travers une Expérience Immersive

The Art of Breaking est une initiative née de la volonté de Brigitte Ollier de Boucaud de réunir des artistes, des sportifs, des coachs afin de faire vivre des expériences apprenantes aux dirigeants et à leurs équipes, pour révéler leur façon de fonctionner qu’elle soit individuelle ou collective.

Ces rencontres sont le fruit de connexions créatives et humaines qui ont du sens et s’appuient sur des valeurs et des visions communes du monde, des besoins profonds, des émotions connectées, des savoirs et des expériences partagées.

Notre ambition est de nourrir et d’éveiller les consciences, afin de mieux vivre avec soi-même et avec les autres dans ce monde qui change, et auquel nous avons à nous adapter.

Nous proposons des ateliers immersifs sur une journée – à la demande – qui ouvrent les perceptions sur différentes formes d’intelligence qu’elles soient spatiale, naturaliste, intra-personnelle, inter-personnelle, musicale, olfactive, ….et permettent d’appréhender le monde avec toute notre humanité, de comprendre ce qui nous anime, et au final de vivre notre vie en conscience.

 

Vous trouverez ci-dessous une liste de propositions perfectibles, adaptables, bref des exemples de ce que nous pouvons faire pour vous, ainsi que la liste des partenaires qui font partie des références de l’Atelier Coaching & Créativité.

The Art Of Breaking

Partenaires

Cette liste d’ateliers n’est pas exhaustive, plus d’informations sur demande par mail theartbreaking@gmail.com ou par tél 0627509524

 

Et rejoignez la page Facebook https://www.facebook.com/TheArtBreaking/ pour suivre l’actualité !

Cycle Agilité décisionnelle # Art et Neurosciences # Bordeaux

art & neurosciences

piloter votre cerveau

Cycle Agilité Décisionnelle # Art & Neurosciences # Piloter votre cerveau

L’Atelier Coaching & Créativité lance à partir de septembre 2018 un cycle d’ateliers de 6 jours pour développer votre agilité décisionnelle, basé sur les neurosciences et des approches méditatives et artistiques.

En effet, Brigitte Ollier de Boucaud a passé 3 années passionnantes à se former auprès de Bernadette Lecerf-Thomas qui fut également sa superviseuse. Malheureusement la maladie a emporté Bernadette mi-2017 et nous prive aujourd’hui d’une approche affutée à des savoirs riches et multiples sur le sujet. Plusieurs anciens élèves et partenaires ont donc décidé de reprendre le flambeau de ses formations avec le groupe de Neurosystémique que vous retrouverez bientôt.

Aujourd’hui la pratique de Brigitte est teintée de cet apport à la fois conceptuel et concret qui apporte une véritable cartographie intelligente à nos systèmes de fonctionnement cérébraux et nous éclaire sur qui nous sommes. Cet apport enrichit les connaissances sur le monde invisible qui est à l’intérieur de notre cerveau et qui est si utile à explorer, et important à partager !

  • A qui s’adresse ce cycle d’ateliers ?

A tous les dirigeants et leurs équipes qui ont des décisions complexes et stratégiques à prendre et pour qui l’enjeu est important tant sur le plan humain que financier.

A toutes celles et tous ceux qui souhaitent comprendre quels sont leurs angles morts, et leur stratégie cérébrale dans la prise de décision.

Aux personnes qui souhaitent explorer ce qui est invisible et qui pourrait bien vous servir de « balise » intérieure pour vous repérer avec agilité dans le monde extérieur.

A tous qui souhaitez développer votre potentiel humain et vos intelligences multiples face à la montée en puissance de l’intelligence artificielle.

  • Quelles seront les thématiques abordées ?
  • Un atelier sur l’Espace Neuronal Global qui posera les bases du fonctionnement de la conscience, le lien avec le processus créatif et les différents systèmes en oeuvre dans le cerveau.
  • Un atelier sur les systèmes perceptifs : les 5 sens et le prisme que chacun s’est fabriqué au cours du temps pour regarder le monde, une approche pluri-sensorielle viendra étayer cette journée pour développer votre ouverture perceptive.
  • Un atelier sur les différents types de mémoire, et en particulier la mémoire du futur, avec l’intervention d’une créatrice de parfum – nez qui développera votre vocabulaire olfactif et éveillera vos mémoires.
  • Un atelier sur les systèmes d’évaluation, incluant la conscience des émotions, le système de récompense et de motivation, avec l’intervention d’une art thérapeute avec qui nous affinerons le fonctionnement de notre système de valeurs et de reconnaissance interne pour comprendre ce qui nous agit.
  • Un atelier sur le système attentionnel ou les mouvements de l’attentionavec un véritable entrainement à la concentration, et au lâcher prise du mental grâce à l’intervention d’une praticienne en yoga et méditation d’inspiration tibétaine.
  • Un atelier sur les systèmes moteurs et mise en perspective de l’agilité disruptive sur des exemples concrets, avec l’intervention d’une danseuse-chorégraphe pour mettre en mouvement concrètement nos pensées et nos émotions.

Chaque atelier permettra d’aborder à la fois les connaissances théoriques nécessaires à la compréhension de notre fonctionnement cérébral (le matin) et une mise en pratique (l’après-midi) qui viendra ancrer l’apprentissage et permettra d’appréhender les changements de stratégie individuelle nécessaires à une prise de décision en pleine conscience.

  • Vous repartirez avec un véritable plan d’action / de pilotage, à mettre en oeuvre après chaque journée.
  • Le cycle 2018 commencera le mardi 25 septembre 2018 et se terminera le jeudi 14 février 2019. Soit une journée par mois. Toute inscription se fera sur un cycle complet.
  • Tarif pour toute inscription avant le 30 juin 2018 : 300€ ht/jour (Particuliers),  400€ ht/ jour (Entreprise)
  • Tarif pour toute inscription après le 30 juin 2018 : 400€ ht/jour (Particuliers), 500€ ht/ jour (Entreprise)

Ces formations sont éligibles à une prise en charge par votre OPCA.

Pour toute demande d’information, n’hésitez pas à contacter Brigitte Ollier de Boucaud au 06 27 50 95 24.

 

« 10 façons de développer sa créativité » # Santé Magazine

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« 10 façons de développer sa créativité » # Santé Magazine

En avant-première pour tous ceux et toutes celles qui commencent à s’intéresser au sujet de la créativité au quotidien ! L’article « 10 façons de développer sa créativité » à paraître bientôt !

Vous trouverez dans cet article « Développer sa créativité » le fruit d’une interview par Santé Magazine et d’une réponse que je partage avec Michèle Freud, sophrologue et psychothérapeute, et le Dr Cottraux, psychiatre, sur le sujet.

  • Parce que la créativité nous concerne tous au quotidien pour organiser nos vies, pour éduquer nos enfants, pour vivre ensemble, pour faire durer notre couple, pour construire des projets en famille ou avec nos amis et nos communautés, pour vivre nos rêves.
  • Parce que la créativité c’est une philosophie de vie, qui met l’expérimentation, le jeu, les sciences, l’art, l’humain, la diversité, la différence et le désir au centre plutôt que le jugement, la censure et une façon unique et normée de voir le monde.
  • Parce que la créativité a le don de relier l’individu et le groupe pour un monde plus juste et plus épanoui.
  • Parce que la créativité aide à être heureux et à voir la vie du bon côté.
  • Parce que la créativité c’est un anti-dote naturel et gratuit à la morosité, à la guerre, à la tristesse, à la colère, à la peur, à la passivité, à l’emprisonnement réel ou fictif, à la conformité, à l’ennui.
  • Parce qu’il faut l’expérimenter pour le savoir et le diffuser au plus grand nombre pour passer des modes « égotiques » de fonctionnement à des modes transversaux et plus respectueux de l’humain et de la planète.
  • Parce que la créativité c’est aimer, rire et vivre…
  • Et que je tente modestement de passer ma vie à cela 🙂

Pour toutes ces raisons et beaucoup d’autres encore, j’ai accepté de témoigner et de donner quelques astuces au sujet de la créativité, que j’applique depuis des années à ma vie autant personnelle que professionnelle, auprès du magazine Santé Magazine qui m’a interviewé sur ce sujet.

Je suis ravie de pouvoir partager cela avec vous aujourd’hui et j’espère sincèrement que cela vous sera utile !

Vous pouvez retrouver cet article dans le magazine Santé Magazine de décembre 2016 à paraitre en kiosque.

Je vous souhaite une bonne lecture ! N’hésitez pas à questionner et/ou à commenter !

ARTICLE LISIBLE EN CLIQUANT SUR LE LIEN CI-DESSOUS :

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Programme de formations 2016 : Créativité et Innovation

** NOUVEAU A BORDEAUX**

Programme formation créativité innovation 2016 : passez à l’action pour développer vos compétences !

* "Je suppose que tout ce jeu aboutira à de l'innovation. " Avec l'Atelier Coaching & Créativité, vous êtes bien accompagné(e)

* « Je suppose que tout ce jeu aboutira à de l’innovation. « 
Avec l’Atelier Coaching & Créativité, vous êtes bien accompagné(e)

Notre programme de formation à la créativité et à l’innovation s’adresse aux entreprises (dirigeants, managers, collaborateurs) et aux indépendants qui veulent développer leur savoir-faire et leur savoir-être au profit de l’innovation, de l’intelligence collective, de la performance et du bien-être au travail.

Si votre enjeu est d’optimiser votre parcours d’innovation, de maximiser vos chances de réussite, d’embarquer vos équipes dans vos projets, d’apporter du mieux-être et de la satisfaction collective au travail, vous êtes sur la bonne voie.

La particularité de nos formations – actions est d’intervenir tant au niveau de la pensée, du savoir, que du savoir-faire, de l’agir et du corps, et du savoir-être en lien avec les émotions et les freins internes et externes.

Notre expertise en pédagogie et en créativité nous permet de vous proposer des parcours variés et adaptés à vos besoins car ils s’appuient aussi sur notre expérience professionnelle en management, en stratégie, en ressources humaines.
– En inter (à Bordeaux) :
=> 4 formules spécifiques à destination des dirigeants et des managers
=> 2 formules spécifiques à destination des indépendants  

=> un parcours à la carte pour tous pour découvrir ou approfondir

– En intra (à Bordeaux, à Paris et sur site) :
=> 4 parcours numériques du Mooc Créativité pour apprendre plus rapidement

=> un parcours de formations en complément du Mooc pour faire évoluer la culture de votre entreprise

=> un parcours de formations sur mesure pour répondre à vos enjeux de différenciation vis à vis de la concurrence

Nous vous accueillerons avec plaisir dans notre nouveau lieu à Terres Neuves-Bègles, pour ces formations, dès le mois d’avril, un lieu adapté à ce métier que j’exerce avec une profonde joie car il me permet de transmettre et d’ouvrir les consciences.

 

Inscrivez-vous vite car les places sont limitées !

Et pour avoir le détail de chaque formation, contactez-nous.

plaquette-pedagogie-creative-2017

A très bientôt 🙂

 

Calendrier 2016 des formations et ateliers

L’Atelier Coaching & Créativité vous propose des formations, ateliers et parcours adaptés à vos besoins afin de faire évoluer votre organisation face aux nouveaux enjeux tout en intégrant les nouvelles ressources (pédagogiques, numériques, neurosciences, nouveaux modes de gouvernance alternatifs…).
Si vous souhaitez apporter efficience et épanouissement dans votre structure, le programme que nous avons conçu vous permet d’opérer des évolutions de façon systémique autant au niveau de la structure dirigeante que du management et des individus.

Voici le programme des formations et ateliers que nous vous proposons :

Programme Global 2016
Calendrier des formations et ateliers 2016 

Calendrier complet 2016 jpeg

Comment résolvez-vous les problèmes dans votre job ? Faites le test …

Créativite Innovation / Analyse des Besoins et EnjeuxCe test vous aidera à mieux comprendre votre façon de penser.

Le test suivant consiste en 4 courtes questions qui mesurent vos différentes habiletés à penser. Les questions sont simples et vous pouvez descendre plus bas pour avoir en suivant les réponses.
Merci de répondre à ces 4 questions à la suite sans regarder les résultats !

 

1- Comment faire pour mettre une girafe dans le réfrigérateur ?

 

2- Comment faire pour mettre un éléphant dans un réfrigérateur ?

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3- Le roi des animaux tient une conférence où se trouvent tous les animaux de la jungle, sauf un. Lequel n’est pas présent ?

4- Vous devez traverser une rivière. Or elle est remplie de crocodiles. Comment faites-vous ?

 

Réponses

-> A la question 1, la réponse est :

Ouvrez le réfrigérateur, mettez la girafe dedans et refermez la porte.

Cette question permet de mesurer votre capacité à faire des choses simples de façon compliquée.

-> A la question 2, la réponse est :

Ouvrez le réfrigérateur, sortez la girafe et mettez l’éléphant dedans, puis refermez la porte.

Cette question mesure votre capacité à penser aux répercussions de vos actions.

-> A la question 3, la réponse est :

L’éléphant

Cette question mesure votre mémoire.

Maintenant même si vous n’avez pas correctement répondu aux 3 premières questions, vous avez une dernière chance de montrer vos habiletés.

-> A la question 4, la réponse est :

Vous traversez la rivière à la nage. Tous les crocodiles sont à la conférence des animaux.

Cette question montre dans quelle mesure vous apprenez vite de vos erreurs.

Selon Accenture, 90% des professionnels testés ont échoué aux 4 questions. En revanche, de nombreux enfants de maternelle ont eu plusieurs bonnes réponses.

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Pourquoi les enfants réussissent-ils mieux que les managers ?

Parce qu’ils utilisent leur créativité naturelle, alors que les managers ont appris à penser de façon logique et rationnelle, à compliquer les solutions, et à envisager les problèmes en utilisant des modèles mentaux habituels. Accenture infirme donc la théorie comme quoi les managers ont un cerveau identique aux enfants de 4 ans !

 

4 étapes créatives pour regarder les défis sous un nouvel angle :

  • Considérez les réponses simples avant d’envisager les plus compliquées
  • Pensez aux conséquences de vos actions
  • Utilisez toutes les informations disponibles
  • Concentrez-vous sur la « big picture » au lieu de ne regarder qu’une partie