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Reconnaître son hypersensibilité

Reconnaître son hypersensibilité
Hypersensibles, l’êtes-vous ?
Cet article est également disponible en format PODCAST

Comment reconnaître son hypersensibilité ?

J’ai décidé de vous parler d’hypersensibilité parce que ce sujet me touche particulièrement ! En effet, j’ai découvert la mienne il n’y a pas si longtemps. Oui. Dans ma famille, j’ai été confrontée très jeune à ce sujet. Mon frère aîné que l’on qualifiait de surdoué, était très inadapté au système scolaire et il allait dans une école qui accueillait ces génies du QI ! Comme pour moi tout se passait très bien à l’école, point besoin de diagnostic ou de lieu spécifique. Car j’étais sociable et mon année d’avance m’allait très bien.

Reconnaître son hypersensibilité

C’est il y a peu que ce mot a résonné tout seul dans ma tête. J’ai mis ce mot sur ces ressentis et ces perceptions si incroyables, si fortes, si intenses, si déstabilisantes, si envahissantes. Je les vivais régulièrement dans ma vie… comme un handicap sans même en avoir réellement conscience. Too much ! Cette gêne qui, plus jeune, envahissait ma vie sans crier gare, et me faisait rougir, pâlir, sur-réagir …sans aucun filtre entre l’extérieur et moi.

Revenons donc à ce qu’est l’hypersensibilité, et qui est bien décrite par Fabrice Midal. Cela aidera à mettre un peu de clarté extérieure dans cette description toute personnelle.  En effet, pour reconnaitre son hypersensibilité, il y a plusieurs critères à « scanner » en repensant à votre vie :

la Sensibilité

par rapport aux odeurs, lumières, sons, sensations, goûts qui vous dérangent vous et pas les autres !

Au niveau émotionnel

vous êtes facilement ému, bouleversé par des choses qui n’ont pas forcément de visage ou de sens (forte intensité émotionnelle )

l’Empathie

vous repérez l’état émotionnel des personnes dans la pièce, vous ressentez parfois la même chose que les autres (et vous ne savez plus si c’est à vous ou à l’autre !)

Au niveau social

vous ne supportez pas l’hypocrisie, l’injustice, le jeu social, vous aimez le vrai, le profond, vous avez besoin d’absolu. Vous pouvez vous sentir asocial , ne pas vous sentir à votre place, blessé par les jeux de pouvoir, les conflits, les mensonges. Cela conduit à vous ennuyer .. ennui panique qui peut conduire à la détresse (dans les colloques, mariages…), au sentiment de vide, voire à l’addiction. Et, on s’en veut, pourquoi est-ce qu’on ne peut pas être comme tout le monde ??

Au niveau créatif

vous fonctionnez en mode associatif et approche globale, l’intensité du ressenti et de la mise en relation des idées, des insights fréquents. Une appétence pour les pratiques artistiques sous toutes ses formes, pour l’expression du corps et de l’esprit.

Au niveau cognitif

l’esprit est en pop corn, ça fuse dans tous les sens, pas tout à fait logique ou ordonné. Et quand les informations que l’on vous donne ne sont pas suffisamment claires, cela vous fait poser plus de questions que cela ne vous apporte de solutions !

Et vous, vous reconnaissez-vous dans ce descriptif ?

L’apaisement

Reconnaitre mon hypersensibilité : je vous avoue sans peine que le jour où j’ai compris, perçue, ressentie que j’étais hypersensible, ça a été une révélation et cela m’a permis de mettre des mots sur des perceptions tellement fortes, décalées, ingérables, indescriptibles, qu’enfin j’ai été rassurée. Ce que je vivais avait un nom ! Non je n’étais pas extra-terrestre, ni folle, ni inadaptée (enfin pas complètement :-)). J’étais hyper – sensible : tellement plus de sens que surdouée ou précoce, dont la description se limite à l’aspect cognitif et donne un sentiment de supériorité. Alors qu’hypersensible met l’accent sur une qualité que tout le monde a.

Quelle joie de mettre des mots sur ces antennes qui me donnent  trop d’informations en même temps, brouillent mon analyse, ma compréhension, mon appréhension du monde. Et en même temps, quelle chance et quelle richesse de capter tout cela. D’apprendre à décoder quand on commence à se faire confiance, quand on accepte d’écouter sa petite voix intérieure.

Le « deepwork »

Et c’est un véritable « deepwork » d’accorder du temps à ces capacités pour bien s’en servir. D’ôter les brouillages possibles. Pour ma part, j’ai choisi d’équilibrer intuition et logique rationnelle. De travailler à ne pas confondre intuition et biais cognitifs. De passer par le corps, l’ancrage, la méditation pour piloter ma vie avec flow et impact.

Depuis 2 ans, j’ai changé ma façon de vivre en intégrant une pratique quotidienne de yoga, 1h/jour, quoi qu’il arrive.
J’ai également changé ma façon de m’alimenter. J’ai adopté une alimentation sans sucres, sans glucide, sans carbohydrates. Cela m’a permis de stopper cette dépendance néfaste pour le corps et le cerveau. De gagner en clarté, en énergie et de capitaliser sur ma santé.

Egalement depuis 8 ans, je me suis spécialisée en neurosciences appliquées au développement des talents et au coaching des organisations.  Cela m’a permis d’appliquer sur moi ce que j’ai appris sur mon système neuronal global. Ce système de travail qui met en lien les perceptions, la mémoire, l’évaluation, l’attention et le système moteur dans notre cerveau et qui est à la base de la conscience. J’ai ainsi pu muscler mon mental, et mon cerveau dans la direction que je souhaite et non pas qu’il choisit de façon inconsciente ! L’hypersensible atypique et créatif a fort tendance à paresser et à laisser son cerveau choisir à sa place en « mode automatique »…!

S’engager

Car le problème, c’est que les autres aussi peuvent utiliser votre attention pour gagner de l’argent, et vous amener non pas là où vous le souhaitez mais où il est de leur intérêt de vous amener. Apprendre à piloter son cerveau et son corps pour designer sa vie, c’est un travail, un chemin, une discipline quotidienne. Mais pour moi, le jeu en vaut la chandelle surtout dans notre contexte actuel. D’abord parce que c’est la plus belle aventure de la vie : se découvrir, s’apprivoiser et s’enrichir. Ensuite parce que c’est le chemin de l’autonomie, de la détermination, du courage, du lâcher-prise, de la création de votre vie. Plus que jamais nous avons besoin de décideurs créatifs qui pilotent, qui déjouent les écueils et prennent des décisions impactantes pour le futur avec clarté et discernement ! Il en va de l’avenir de l’humanité sur terre… rien que cela… Alors, prêt(e) pour l’aventure ?

Vous voulez aller plus loin ? en savoir plus ?

Après ce 1er article sur « Reconnaitre son hypersensibilité », je vous donne rendez-vous au prochain épisode, dans une semaine, sur le thème : « En savoir plus sur le lien entre hypersensibilité et créativité  »

Merci de vos retours, questions et commentaires !

 

 

 

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Formations

Formation « Communication Impactante »

Cette offre de formation Communication Impactante a pour objet d’aider les entrepreneurs, coachs, formateurs à émerger et à se démarquer pour booster leur business.

En cela, cette formation à distance oeuvre à développer autant savoir-être que savoir-faire, pour faire PLUS avec MOINS ! En effet, nous optons pour un mode d’intervention recentré sur vos ressources disponibles : le corps, le cerveau, la voix, la créativité, les capacités cognitives..
Et nous vous invitons à les découvrir, à les enrichir, à les déployer, à les engager !
Yves Chambert-Loir, partenaire de créativité et d’impact, animera la partie « Etre impactant à distance ».
Pour ma part, j’interviendrai sur la partie leviers cognitifs. Mon enjeu sera de développer une stratégie impactante auprès de vos cibles.
Dans ce cadre, nous proposons également d’aborder différents types de présentation créative. Par exemple, le théatre, la visualisation, le pecha kucha, le storytelling.

Modalités :

Cette formation « Communication impactante » dure 3 jours. Les dates proposées sont : les 21/2, 2/3 et 14/3/2022.
Le tarif est de 1200€ HT / les 3 jours.
La prise en charge via votre OPCO est possible dans le cadre de Qualiopi.
Cette formation a reçu de très bonnes appréciations et des verbatims enjoués, dont le témoignage de Laurence H. :
 » Soif d’apprendre ! Les années passent, les expériences se multiplient, savoir-faire et savoir-être s’enrichissent, mais ma soif d’apprendre ne faiblit pas…
Merci à Brigitte Ollier de Boucaud & Yves Chambert Loir, duo de choc pour finir en beauté cette année avec le sujet de la communication impactante.
J’ai adoré déclamer Cyrano de Bergerac ou dessiner la stratégie d’une équipe de pompomgirls avec mes partenaires de formation.« 
INSCRIPTION EN COURS : contactez-moi au 06 27 50 95 24
ou par mail brigitte@lateliercoachingcreativite.com
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De la résistance à la résilience #WEBINAIR

 

Se repérer dans le flou
Ravie de partager avec vous et de vous recommander activement cette série de 3 webinairs collectifs pour la conception desquels l’Atelier Coaching & Créativité a participé, sur l’impulsion de notre partenaire CO3. Brigitte Ollier de Boucaud interviendra dans le webinair N°3 sur la « Décision en conscience » pour vous parler des mécanismes de votre cerveau et du lien entre décision en pleine conscience et créativité.

Dépêchez-vous de vous inscrire (liens ci-dessous), c’est INÉDIT et il n’y aura pas de places pour tout le monde …

 

Au plaisir de vous y retrouver avec mes partenaires au sein de CO3.

Comment passer de la résistance à la résilience dans la crise Covid-19 ?

Face à cette crise inédite, globale, brutale…Co’efficience3 et ses partenaires (dont l’Atelier Coaching & Créativité) vous proposent une série de 3 webinaires pour explorer des comportements et compétences, individuelles et collectives, dans vos relations et vous permettre de traverser la crise. 

 

#1 Webinaire le 14/5/2020 de 15h à 16h : Considérer la dimension émotionnelle en période de crise

  • Comment je vis à titre individuel cette situation de crise ?
  • Mettre l’intelligence émotionnelle au service de la relation à l’autre ?

Je m’inscris : https://coefficience3.fr/events/considerer-la-dimension-emotionnelle-en-periode-de-crise/

 

#2 Webinaire le 20/5/2020 de 11h à 12h : Le Peer to peer  à distance pour mobiliser l’intelligence collective

  • Comment retrouver de l’efficacité collective à distance ?
  • Quels sont les processus d’Intelligence collective à mobiliser ?
  • Aller vers la résilience collective

Je m’inscris : https://coefficience3.fr/events/le-peer-to-peer-a-distance-pour-mobiliser-lintelligence-collective/

 

#3 Webinaire le 26/5/2020 de 17h à 18h : Décider en conscience dans l’incertitude

  • Comment décidons-nous ? Décriptez votre stratégie de décision
    • sous l’angle des neurosciences
    • sous l’angle de votre profil de comportement (DiSC)
  • S’inspirer du processus créatif pour optimiser la prise de décision dans l’incertitude

Je m’inscris : https://coefficience3.fr/events/decider-en-conscience-dans-lincertitude/

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INTERVENTIONS

Prise en charge des formations en période de confinement

PRISE EN CHARGE DES FORMATIONS A DISTANCE

Prise en charge de formation

Pendant la période de confinement, le dispositif FNE-Formation permet aux entreprises de transformer le temps de chômage partiel en temps de formation.
Dans ce cadre, la DIRECCTE et les OPCO financent à hauteur de 1500€ TTC par salarié un certain type de formations. Ces formations permettent de développer leurs compétences pour mieux aider les entreprises à préparer l’avenir.

L’ Atelier Coaching & Créativité peut vous aider à en bénéficier. Il suffit de suivre la procédure et les conditions d’éligibilité en quelques points.

Qui peut en bénéficier ? 

Toutes les entreprises du secteur privé de toutes tailles et tous effectifs quelque soit  le chiffre d’affaire et la rentabilité. Tous les CDD, CDI, temps plein, temps partiel sont concernés (excepté les alternants, stagiaires et arrêts pour garde d’enfants ou maladie). Et ce, quel que soit leur niveau de salaire, statut ou fonction dans l’entreprise.

Comment en bénéficier  ? 

En ligne ou par email, soumettre à la DIRECCTE ou votre OPCO le plan de développement des compétences : préciser le type de formation, les tarifs, les salariées concernés et le devis de l’organisme de formation choisi.

Quelles sont les conditions de prise en charge ? 

Pour la prise en charge de formations, l’entreprise verse 50% une fois le dossier accepté et 50% à la fin de la formation, contre les justificatifs de celles-ci.

Quelles formations sont éligibles à la prise en charge ? 

Les formations à distance, 100% digitales et qui garantissent le développement des compétences des salariés.

Plus d’infos : http://idf.direccte.gouv.fr/COVID-19-mobilisation-du-FNE-Formation-pour-les-salaries-en-activite-partielle

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100% FINANÇABLE : L’offre d’accompagnement de l’Atelier Coaching & Créativité qui comprennent le suivi du MOOC  est adaptée à ce financement. Cette formation permet aux salariés d’être plus à même de réfléchir, d’agir et d’innover pendant et à la sortie du confinement.

100% DIGITAL : De plus, nous sommes formé.e.s à de nombreux outils de formation, de coaching et d’animation de workshop à distance. Cela nous permet de tenir compte de la distance, de l’écran et du matériel disponible pour optimiser le confort, la sérénité et la qualité pédagogique pour tous.

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INTERVENTIONS

Formation à distance en créativité appliquée

Offre limitée !

Je vous propose une offre limitée dans le temps car le MOOC reste gratuit uniquement jusqu’à la fin du confinement (en date d’inscription), et limitée en nombre pour l’accompagnement proposé en complément, puisque j’animerai uniquement 2 groupes qui compteront 20 personnes maximum entre mai et juillet.

OFFRE MOOC

Le MOOC Créativité est co-édité avec IONISX (groupe IONIS) et propose une vision appliquée du sujet de la créativité à la vie personnelle et professionnelle.

ZOOM SUR le parcours du MOOC sur la créativité

De quoi s’agit-il ?

Une alternance de théorie et de pratique pour acculturer les entreprises et servir de référentiel à ce que « signifie »le fait de mettre en oeuvre la créativité dans les organisations.

À qui est-ce destiné ?

Des professionnels de tous secteurs qui souhaitent optimiser leurs chances de s’adapter face à un environnement en pleine mutation.

Pour quoi faire ?

→ Gagner en sérénité et en confort autant sur le plan individuel que collectif

→ Développer une culture plus agile au travail pour s’adapter aux changements et se différencier de la concurrence.
→ Favoriser la performance, l’implication, la pro-activité et l’épanouissement de tous les salariés.
→ Générer plus de cohésion et de transversalité entre les services.
→ Développer la capacité des équipes à innover et résoudre des problématiques au quotidien.

MODULES ET CONTENU

Modules au programme

1. Introduction générale
2. Origine de la créativité
3. Définition de la créativité
4. Pensée rationnelle vs. pensée créative 5. Les règles de la créativité
6. Favoriser la créativité
7. Connaître et développer vos aptitudes créatives
8. Les étapes du processus créatif
9. Formuler et reformuler un problème 10. Stimuler l’imaginaire
11. Organiser et vendre ses idées
12. La synergie créative
13. Inspiration : génies créatifs
14. Euréka ! La naissance d’une idée

Dans chaque module, vous trouvez :

• Un résumé des notions abordées.
• Une ou des vidéos d’explications de l’intervenante et/ou interviews d’experts.
• Des activités individuelles et à partager collectivement sur le forum de discussion
• Des exercices auto-corrigés pour s’assurer une bonne assimilation des notions.
• Une ou des fiches mémo.

Charge de travail estimée

• 2 à 4 heures par semaine.
(pendant 5 semaines)

 

Lien : Accès Mooc Créativité sur IONISX Code #PREMIERE

OFFRE DÉVELOPPEMENT : ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF

Brigitte Ollier de Boucaud vous propose un accompagnement collectif à distance en format Master Class de 2h chaque semaine pendant 6 semaines (dont une séance de lancement).
Cet accompagnement en appui du MOOC permet de répondre à vos questions, de vous faire travailler sur des cas concrets en petits groupes, de partager des exemples vécus pour accompagner votre montée en compétences.

 

Le MOOC s’articule en 3 parcours complémentaires autour de la créativité 

 

S’approprier les mécanismes de la créativité (Modules 2 – 3 – 4 – 14)

Les success-stories qui font l’actualité de l’économie mondiale prouvent que les idées neuves n’ont jamais été aussi rentables. Cette culture de l’innovation, cette capacité à savoir
partir et repartir d’une page blanche découlent d’un apprentissage spécifique : cette formation va vous faire découvrir les mécanismes de la créativité, et vous apprendre comment les mettre au service de vos propres objectifs.  

 

Développer votre potentiel créatif  (Modules 5 – 6 – 7 – 8 – 13)

Dans cette formation complète, vous vous approprierez les outils propres à une démarche créative et apprendrez comment rendre vos idées efficaces, productives, et donc rentables. Car les idées d’aujourd’hui sont vos profits de demain.

Chaque étape du processus créatif vous sera minutieusement décrit, et notre intervenante vous transmettra et vous expliquera les règles fondamentales de la créativité. Vous découvrirez comment créer des environnement de travail créatif.           

 

Innover en mode collaboratif grâce à la créativité (Modules 9 – 10 – 11 – 12)

Apprenez à travailler en synergie dans vos équipes, et avec vos clients, sur la résolution de problèmes.
À travers plusieurs types de techniques, d’activités de groupe, vous apprendrez à faire émerger d’un problème un défi, et une solution.
Vous découvrirez ensuite des méthodes et techniques pour aider les esprits créatifs à innover, et qui permettront à un groupe de stimuler son imagination.

 

Tarif pour une personne : 500€ TTC                                         

Tarif pour une équipe en entreprise : sur devis

 

Les bénéfices pour vous : la mise en application collective des notions, techniques et processus abordés dans le MOOC, le partage entre participants, la possibilité de développer un projet en collectif.

OFFRE DÉCOLLAGE : COACHING INDIVIDUEL

Si vous souhaitez aller plus loin pour développer votre potentiel créatif et vos aptitudes créatives, ou que vous pensez nécessaire pour les défis à venir d’avoir une posture plus agile et plus créative, ou que vous avez repéré des freins à travailler spécifiquement pour lever des blocages, comme une difficulté à accéder à la pensée abstraite, à vivre l’incertitude et à passer au lâcher-prise, je vous propose des séances de coaching individuel sur une durée de 5h à 10h, soit en plus, soit à la place de l’accompagnement collectif.

Les modalités (rythme, durée de la séance, date de démarrage et de fin) peuvent être adaptées si cela s’avère nécessaire, ce qui est prévu pour vous permettre des résultats rapides :

 

Pour la formule de 10h :                                                               

Un temps de calage et cadrage au départ et à la fin

1h30 par semaine pendant 6 semaines

Pour la formule de 5h :                                                                 

Un temps de calage et cadrage au départ et à la fin

1h00 par semaine pendant 5 semaines

 

Les bénéfices pour vous : un travail en profondeur pour dépasser les résistances, les croyances limitantes, les biais cognitifs, les freins perceptifs et émotionnels et accéder à toute votre richesse intérieure pour vivre le changement, vous ouvrir à la pensée créative et abstraite, et accéder à votre imaginaire tel un nouveau monde qui permet d’aborder la complexité et l’incertitude et d’en tenir compte dans sa prise de décision.

 

*Tarif si TPE = 1000€ ttc pour 5h / 2000€ ttc pour 10h         

*Tarif si PME / Grand groupe = 1250€ ht pour 5h / 2500€ ht pour 10h

 

*BONUS : Ce tarif inclut la réalisation de 2 tests dont un test sur votre profil créatif et un autre test à définir ensemble (Everything DISC, Enéagramme, ou Spirale).

 

Informations pour la prise en charge de nos formations

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Veille stratégique

Parcours Facilitateur en Intelligence Collective

 

Couverture

Présentation parcours

Faire le pari de l’intelligence collective

Dans un monde VICA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigü), le manager d’aujourd’hui a la nécessité de relier 2 méthodes opposées. En effet, le « Command and Control » et la co-construction avec les équipes sont 2 modes de management qui co-existent dans les organisations.
Or fonctionner en intelligence collective s’apprend et ne s’improvise pas !

Pourquoi faire ? Cela permet d’aller plus loin, plus vite et plus sûrement, en renforçant l’agilité, l’innovation et l’engagement.
En effet, en France, le taux d’engagement fait partie des plus faibles au monde. Seulement 9% de salariés engagés, 65% de désengagés et 26% d’activement désengagés, ce qui démontre une insuffisance de sens, de congruence et de méthodes.
Or le management intégrant la créativité et l’intelligence collective, offre une façon concrète et opérationnelle de répondre aux besoins fondamentaux de tout être humain. Le respect et la confiance, sont aujourd’hui des besoins non satisfaits et objets de cette désillusion d’après les études (Gallup & I.Getz, ESCP Europe).

Informations concrètes sur le parcours

– Début du parcours : en avril 2019 – Dates sur demande.
– Combien ça coûte ?
Tarif = 3200€ ht pour 8 jours
Prise en charge par votre OPCA, l’Atelier Coaching & Créativité est un organisme de formation certifié qualité Datadok.
– Certification
Le candidat devra présenter une analyse de cas, de situations à l’écrit et à l’oral devant un jury de professionnels qui valideront l’obtention d’un certificat Creative Mindset.

  • Informations & inscriptions
  • Mail : lateliercoachingcrea@gmail.com / Portable : 06 27 50 95 24

Présentation des intervenants

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INTERVENTIONS Veille stratégique

Teambuilding Art Collage avec Anne Mondy

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INTERVENTIONS

Creative Mindset Academy : des parcours Métiers et Compétences

Nouveau : des Parcours Métiers et des Parcours Compétences axés innovation, projet, et collectif

Creative Mindset Academy qui regroupe les professionnels affiliés de l’Atelier Coaching & Créativité vous propose des formations pour développer vos capacités à innover, à collaborer, à communiquer, à raconter, à résoudre un problème, à accompagner, à faciliter, à décider, à former, à intraprendre !

Hormis le cycle Agilité Décisionnelle qui démarre en septembre 2018, les parcours suivants sont disponibles sur demande pour des groupes entre 5 et 8 personnes maximum, en interne ou en intra-entreprise :

  • Facilitateur en Intelligence Collective, Manager Coach, ou Intrapreneur
  • Agilité décisionnelle, Pédagogie positive

 

Nous proposons également des formations de 1 ou 2 jours pour développer vos savoirs, vos savoir-faire et vos savoir-être, et vous permettre de faire face aux défis actuels, aux transitions climatiques, énergétiques, sociales, technologiques, d’inventer des stratégies disruptives et de vous adapter aux nouveaux modes de management et de recrutement nécessaires pour attirer et fidéliser les nouvelles générations, les hauts potentiels, les intelligences multiples qui vont aider vos organisations à se renouveler.

 

Pour choisir vos modules dans chaque parcours, et pour vous repérer, fiez-vous aux icônes correspondant à chaque parcours. Nous démarrerons un module / ou un cycle dès que nous aurons 5 personnes inscrites au minimum. Toutes nos formations sont agrées Datadok et éligibles à la prise en charge par vos OPCA.

 

A vos agendas ! A vos messages ! Nous attendons vos retours !

Formations Neurosciences

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INTERVENTIONS

Nautic Leadership # Un trio pour booster le co-leadership

 Nautic Leadership : l’aventure d’un trio complémentaire

C’est l’histoire de la rencontre entre un marin d’eaux rudes, entraineur de haut vol, un manager apprenti voileux d’une entreprise d’assurances innovante et une coach en leadership créatif élevée aux croisières à la voile dès son plus jeune âge.

Ronan, à l’initiative de ce projet, a monté une équipe pour accompagner les dirigeants, les managers, les CODIR, les équipes, et les aider à comprendre en un temps record leur fonctionnement collectif et à booster leur coopération et leur leadership, et ce que nous proposons est un véritable booster pédagogique !

 

Plusieurs formats sont proposés à la Rochelle sur le catamaran « L’oiseau blanc » :

  • Une journée de teambuilding +++ pour révéler l’équipe
  • 2 jours de formation pour développer les balises internes (intelligence émotionnelle, créativité, assertivité ) et externes (intelligence collective, coopération, leadership)

Pour plus d’infos et contact :

https://www.linkedin.com/company/nauticleadership/

http://www.nautic-leadership.com

 

Les réservations pour la saison 2018 de juin à octobre ont démarré ! Dépêchez-vous  🙂 

Nautic Leadership

Le pont de l'île de Ré

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The Art of Breaking : l’art du déclic à travers une expérience immersive

L’Art du déclic à travers une Expérience Immersive

The Art of Breaking est une initiative née de la volonté de Brigitte Ollier de Boucaud de réunir des artistes, des sportifs, des coachs afin de faire vivre des expériences apprenantes aux dirigeants et à leurs équipes, pour révéler leur façon de fonctionner qu’elle soit individuelle ou collective.

Ces rencontres sont le fruit de connexions créatives et humaines qui ont du sens et s’appuient sur des valeurs et des visions communes du monde, des besoins profonds, des émotions connectées, des savoirs et des expériences partagées.

Notre ambition est de nourrir et d’éveiller les consciences, afin de mieux vivre avec soi-même et avec les autres dans ce monde qui change, et auquel nous avons à nous adapter.

Nous proposons des ateliers immersifs sur une journée – à la demande – qui ouvrent les perceptions sur différentes formes d’intelligence qu’elles soient spatiale, naturaliste, intra-personnelle, inter-personnelle, musicale, olfactive, ….et permettent d’appréhender le monde avec toute notre humanité, de comprendre ce qui nous anime, et au final de vivre notre vie en conscience.

 

Vous trouverez ci-dessous une liste de propositions perfectibles, adaptables, bref des exemples de ce que nous pouvons faire pour vous, ainsi que la liste des partenaires qui font partie des références de l’Atelier Coaching & Créativité.

The Art Of Breaking

Partenaires

Cette liste d’ateliers n’est pas exhaustive, plus d’informations sur demande par mail theartbreaking@gmail.com ou par tél 0627509524

 

Et rejoignez la page Facebook https://www.facebook.com/TheArtBreaking/ pour suivre l’actualité !