Le digital et nos rythmes de travail accentuent les raccourcis cognitifs qui nous amènent à percevoir et, par conséquent, à prendre des décisions de façon erronée.
En tant qu’experte dans l’accompagnement de la créativité, il me parait essentiel d’aborder ce sujet de la pensée via le prisme des neurosciences qui aujourd’hui démontrent ce que coaching & créativité pressentent depuis fort longtemps. Par conséquent, je propose 6 ateliers d’entraînement afin de vous permettre d’éclairer vos « angles morts cognitifs » liés aux émotions et aux affects et de faire évoluer vos routines décisionnelles, condition de l’innovation.
Ces ateliers sont participatifs, ils alternent théorie et pratique, et s’appuient sur des thèmes abordés dans le MOOC Créativité que vous pouvez suivre en parallèle en formule Mooc ou Mooc ++ pour un suivi personnalisé.
Ces ateliers sont réservés en priorité aux darwiniens* et sont ouverts aux non darwiniens dans la limite des places disponibles.
(* ce sont les membres de l’Ecosystème Darwin à Bordeaux)
Dépêchez vous de vous inscrire via le lien ci-dessous car les places sont limitées !
Les tarifs sont de 15€ TTC (soit 12,5€ HT) / atelier, 60€ TTC les 6 (soit 50€ HT).
Voilà le programme :
**ATELIER 1 : EXPLOREZ VOS BIAIS COGNITIFS** (le 13/11/15 de 13h à 14h30)
Avant de commencer un processus d’innovation, l’idée est de prendre conscience du rôle de la mémoire, de l’intention et des biais cognitifs dans nos prises de décision.
**ATELIERS 2 ET 3 : OUVERTURE PERCEPTIVE EN DIVERGENCE** (le 25/11/15 et le 9/12/15 de 12h30 à 14h)
Afin d’explorer tous les champs du possible, nous aborderons le rôle des sens, des émotions et du corps pour partir en divergence.
**ATELIERS 4 ET 5 : OUVERTURE PERCEPTIVE EN CONVERGENCE** (le 5/01/16 et le 19/01/16 de 12h30 à 14h)
Pour sélectionner les idées et les projets, nous verrons l’importance de l’apprentissage et du désapprentissage dans la décision par rupture.
**ATELIER 6 : CRÉATIVITÉ COLLECTIVE** (le 2/02/16 de 12h30 à 14h)
Enfin, nous aborderons le rôle des intelligences multiples et l’existence des biais de la communication pour mieux innover ensemble.
Au plaisir de vous y retrouver pour travailler sur vos modes de pensée.
A très vite !